Con la reciente reforma laboral, los tipos de contrato de trabajo en España han sido objeto de importantes modificaciones. El Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo establece cambios que afectan directamente a la contratación laboral. Repasamos los aspectos clave de las modalidades de contrato de trabajo, con las novedades más relevantes para este año 2022.
- Contrato de trabajo indefinido
- Contrato de trabajo temporal
- Contrato de trabajo fijo discontinuo
- Tipos de Contrato de trabajo formativos
- Cuándo aplicarán los cambios en las modalidades de contrato de trabajo
Fuente: Wolters Kluwer TAA España
